社保包含生育险、工伤险、失业险、养老险、医疗险。这个任何一家企业都该给员工的福利。社保的要求是需要购买到15年才有资格领取等退休之后。然而在实际生活中我们往往不可能在一家企业呆满15年。会因为一些无法避免的因素而导致社保断缴。提及社保断缴后的影响，有的参保人不以为然，有的则胆战心惊，接下来崇川公司注册就说说社保断缴后，具体会产生什么样的影响呢？崇川公司注册的流程
1、生育保险
我国各地区对生育险的要求有所不同，需要参保者在生育前连续缴满7~12个月的社保，才能享受到该待遇。这句话的意思就是，即使参保人在生育前已经交了多年社保，但是在离职断缴几个月后生产，也是无法享受到生育险待遇的。
2.工伤保险
我国工伤保险采用的制度就是“时缴时享”，也是在五险中参保人辞职断缴后影响最小的一种。根据现行规定，员工只要缴纳了工伤保险，在发生工伤的时候，就可以享受工伤待遇了。
3、失业保险
想要领取失业保险，必须满足三个条件，失业员工需满足失业前已经缴纳满一年失业保险、非自愿失业以及有强烈再就业意愿才能领取失业金。缴费的年限越长能够领取的时间就越长（最长24个月），缴费年限是累计的，断缴影响不大。
4、养老保险
按照规定，养老保险要交够15年退休后才有权申请领取养老金，社保断缴后养老保险可以续交，缴费年限也不会清空，只是断缴期间个人养老账户没有金额存入，根据“多缴多得”原则，以后每月养老金会少一些。
5、医疗保险
我国医保实行的是“现收现付”的制度，医保断缴之后，次月起劳动者的医保账户将会被冻结，无法使用医保卡就医和报销。需要在医保续交之后才可以重新享受医保待遇，且断缴期间产生的医疗费用不予补报。
如果不想自己的社保断缴则可咨询博文，让其帮忙代缴。

http://chongchuan.cpa.js.cn/fuwu/34491.html